دانلود رایگان مقاله انگلیسی ارزیابی کارکنان با پردازش تحلیلی ساختار داده های مراتبی و فازی

دانلود رایگان مقاله انگلیسی ارزیابی کارکنان با پردازش تحلیلی ساختار داده های مراتبی و فازی

جهت دانلود ترجمه این مقاله اینجا کلیک نمایید

مقاله: Design Performance Appraisal Application for University Employee with Analytical Hierarchy Process and Fuzzy

جهت دانلود رایگان نسخه انگلیسی این مقاله اینجا کلیک نمایید

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

توجه : متن قسمت پایین به صورت کامپیوتری ترجمه شده جهت مشاهده نمونه متن فارسی ویرایش شده و اصلی.

اینجا کلیک نمایید

6. طراحی ارزیابی عملکرد روش طراحی ارزیابی عملکرد را می توان در شکل 2. در مرحله اول نشان داده شده است، جمع آوری داده ها از رؤسای، هماهنگ کننده برنامه، کارمند و استادان گرفته شده است. گام بعدی این است برای طراحی فاکتور ارزیابی عملکرد است. به منظور دریافت وزن هر عامل، عامل هر ارزیابی عملکرد است که توسط توزیع پرسشنامه تعیین می شود. اهمیت هر عنصر را می توان تا زمانی که قوام محاسبه

دانلود